柚子寶說

《商業週刊》在1602期用了一個斗大的標題「斜槓/成功方程式」，來說明在未來的經濟制度裡，扮演新生代的工作模式。

它的源頭是來自於一種不屬於約聘雇傭制度，而是以專題計畫做為獲利單位的模式。

這對雇主來說，算是一門節省成本的好生意，但前提是雇主不想以企業組織作為過多制度文化的養成，有時候制度文化會養成太多官僚風氣。

其實「斜槓」 這一個詞，其源頭來自於表示一個工作應徵者的「能力多元性」，有點像玩RPG遊戲選擇職業時的技能圖。

然而商業週刊對於該篇主題最精闢的一點，我認為是他指出了「斜槓」代表的並不是你的能力可以兼多少差，而是一個工作者對於自我品牌的「謀略」。

斜槓在經濟雜誌中的英文詞彙為「Slash」，表示一個人自認為可以勝任的工作項目，

該篇主題就列出幾個名人，例如謝霆鋒-歌手/演員/詞曲作家/廚師/企業經營者，這樣標示出來。

這的確讓人有一種羨慕感，認為具備有多元化的「職稱」似乎可以造就更多的就業機會(說就業機會有點弔詭，因為斜槓本身就是獨立工作者，故應該說是「獲利機會」)，

然而這與之前一個很火熱的詞彙-跨領域，很容易在本質上被混淆。

我想表達的是，跨領域、斜槓工作者，之所以有些人會成功的塑造自我的成功形象，其實還是只是對自己擅長的事做高附加加值的延展。

而延展的重點，在於該工作者對於趨勢的觀察力、新技術的整合、還有專業能力的學習力和挫折的高忍受度。

(圖片節自網路)

舉例來說，在看過謝霆鋒的實境節目「鋒味廚房」，我不認為他已經是一個稱職的廚子，如果真的了解廚房作業，我想該節目show味十足。

然而不可否認的，謝霆鋒在亞洲的演藝工作，涵蓋電影、歌曲以及他所創立第一個電影動畫公司的資歷，他的確是一個了解影視演藝工作的一流達人。

正因為他在影視節目上傑出表現，料理實境秀只是結合他在料理上的興趣、再加上他對於影視節目的操作而產生出來的成果，進一步推向他成為「廚師」的過程。

而藉由這個節目，謝霆鋒可以接觸到世界一流的食材、烹調技術、料理人，當然再加上他自我的磨練和規劃，他很有可能更快成為一個一流的料理人。

也就是說，藉由原先專長的延伸操作，才有可能產生斜槓工作者所帶來的可觀綜效。

這就是我所說的弔詭之處，其實斜槓工作者把時間機會成本產生更有效的報酬率，其實他們一開始已經是某一個領域的「達人」，才有可能達成接下來的養成規劃。

更有甚者，在該養成中所產生的斜槓技能，才能產生其工作專案獲利的品質差異性，進而帶來相對優質的報酬與競爭力。

在該篇報導中，具有「斜槓成功者」具有幾種特別的工作特質，及具有很高的自驅力、自律、以及個人學經歷背景的廣度。

個人學經歷大概是台灣人認為最重要得一塊，然而這是一種被動的資歷養成，其實對於斜槓工作者，更被看重的是「主動」的特質。

自驅力其實是一種好奇的學習本質，成為獨立思考者和學習者的重要人格。

自驅力的產生，來自於失敗容忍度、洞察力和自我認同，持續的自驅力會讓該工作者發現更細微、深刻的自身專業能力的擴展領域，而產生斜槓的動機。

自律是涵蓋該工作者的「資源」，包含時間、財務、人脈以及工作進度的排程。

若說自驅力代表的是「寒窗苦讀」、自律就代表「養兵千日」的自我管理能力，而藉由系統性的管理來調整該工作者的斜槓拓展內容，才有可能避開不必要的風險。

自驅力和自律都必須要藉由持續力來產生斜槓綜效，說到底都是問該工作者對自身的戰略思維是否有扎實的訓練。

其實，想起當年學術界對於「跨領域」的思維謬誤，以及教育部多元課綱的政策，其實都是忽略對於耐挫力的謬誤，而造成學子壓力更重的主因。

若在現在資訊多元化的時代，吾仍不能洞見專業本質所創造的斜槓策略，將會是國人與世界完全脫軌的契機。

《延伸閱讀》

1. 《斜槓青年》全球職涯新趨勢，迎接更有價值的多職人生

作者：Susan Kuang

出版社：圓神出版社有限公司

ISBN：9789861336312

2. 《零工經濟來了》搶破頭的MBA創新課，教你勇敢挑戰多重所得、多職身分的多角化人生

作者：黛安‧穆卡伊

譯者：羅耀宗

出版社：天下雜誌股份有限公司

ISBN：9789863983101

3. 《多動力就是你的富能力》

作者：堀江貴文

譯者：高宜汝

出版社：方智出版

ISBN：9789861754895